Art. 1. \u2013 (1) Prezenta lege reglementeaz\u0103 modalitatea de
\ndesf\u0103\u015furare a activit\u0103\u0163ii de c\u0103tre salariat \u00een regim de telemunc\u0103.
\n(2) Prezenta lege se aplic\u0103 \u00een domeniile de activitate \u00een care este
\nposibil\u0103 desf\u0103\u015furarea activit\u0103\u0163ii \u00een regim de telemunc\u0103.
\nArt. 2. \u2013 \u00cen sensul prezentei legi, termenii \u015fi expresiile de mai jos
\nau urm\u0103toarele semnifica\u0163ii:
\na) telemunca \u2013 forma de organizare a muncii prin care salariatul, \u00een
\nmod regulat \u015fi voluntar, \u00ee\u015fi \u00eendepline\u015fte atribu\u0163iile specifice func\u0163iei,
\nocupa\u0163iei sau meseriei pe care o de\u0163ine, \u00een alt loc dec\u00e2t locul de munc\u0103
\norganizat de angajator, cel pu\u0163in o zi pe lun\u0103, folosind tehnologia informa\u0163iei
\n\u015fi comunica\u0163iilor;
\nb) telesalariat \u2013 orice salariat care desf\u0103\u015foar\u0103 activitatea \u00een
\ncondi\u0163iile prev\u0103zute la lit. a).
\nArt. 3. \u2013 (1) Activitatea de telemunc\u0103 se bazeaz\u0103 pe acordul de
\nvoin\u0163\u0103 a p\u0103r\u0163ilor \u015fi se prevede \u00een mod expres \u00een contractul individual de
\nmunc\u0103 odat\u0103 cu \u00eencheierea acestuia pentru personalul nou angajat sau prin act
\nadi\u0163ional la contractul individual de munc\u0103 existent.
\n(2) Refuzul salariatului de a consim\u0163i la prestarea activit\u0103\u0163ii \u00een regim
\nde telemunc\u0103 nu poate constitui motiv de modificare unilateral\u0103 a
\n2
\ncontractului individual de munc\u0103 \u015fi nu poate constitui motiv de sanc\u0163ionare
\ndisciplinar\u0103 a acestuia.
\nArt. 4. \u2013 (1) \u00cen vederea \u00eendeplinirii atribu\u0163iilor ce le revin,
\ntelesalaria\u0163ii organizeaz\u0103 programul de lucru de comun acord cu angajatorul,
\n\u00een conformitate cu prevederile contractului individual de munc\u0103,
\nregulamentului intern \u015fi\/sau contractului colectiv de munc\u0103 aplicabil, \u00een
\ncondi\u0163iile legii.
\n(2) La solicitarea angajatorului \u015fi cu acordul \u00een scris al
\ntelesalariatului cu norm\u0103 \u00eentreag\u0103, acesta poate efectua munc\u0103 suplimentar\u0103.
\n(3) Angajatorul este \u00een drept s\u0103 verifice activitatea telesalariatului,
\n\u00een condi\u0163iile stabilite prin contractul individual de munc\u0103, regulamentul intern
\n\u015fi\/sau contractul colectiv de munc\u0103 aplicabil, \u00een condi\u0163iile legii.
\nArt. 5. \u2013 (1) Contractul individual de munc\u0103 se \u00eencheie \u015fi se
\nmodific\u0103, dup\u0103 caz, pentru salaria\u0163ii care desf\u0103\u015foar\u0103 activitatea de telemunc\u0103,
\n\u00een condi\u0163iile prev\u0103zute de Legea nr. 53\/2003 \u2013 Codul muncii, republicat\u0103, cu
\nmodific\u0103rile \u015fi complet\u0103rile ulterioare.
\n(2) \u00cen cazul activit\u0103\u0163ii de telemunc\u0103, contractul individual de munc\u0103
\ncon\u0163ine, \u00een afara elementelor prev\u0103zute la art. 17 alin. (3) din Legea
\nnr. 53\/2003, republicat\u0103, cu modific\u0103rile \u015fi complet\u0103rile ulterioare,
\nurm\u0103toarele:
\na) precizarea expres\u0103 c\u0103 salariatul lucreaz\u0103 \u00een regim de
\ntelemunc\u0103;
\nb) perioada \u015fi\/sau zilele \u00een care telesalariatul \u00ee\u015fi desf\u0103\u015foar\u0103
\nactivitatea la un loc de munc\u0103 organizat de angajator;
\nc) locul\/locurile desf\u0103\u015fur\u0103rii activit\u0103\u0163ii de telemunc\u0103, convenite de
\np\u0103r\u0163i;
\nd) programul \u00een cadrul c\u0103ruia angajatorul este \u00een drept s\u0103 verifice
\nactivitatea telesalariatului \u015fi modalitatea concret\u0103 de realizare a controlului;
\ne) modalitatea de eviden\u0163iere a orelor de munc\u0103 prestate de
\ntelesalariat;
\nf) responsabilit\u0103\u0163ile p\u0103r\u0163ilor convenite \u00een func\u0163ie de locul\/locurile
\ndesf\u0103\u015fur\u0103rii activit\u0103\u0163ii de telemunc\u0103, inclusiv responsabilit\u0103\u0163ile din domeniul
\nsecurit\u0103\u0163ii \u015fi s\u0103n\u0103t\u0103\u0163ii \u00een munc\u0103 \u00een conformitate cu prevederile art. 7 \u015fi 8;
\ng) obliga\u0163ia angajatorului de a asigura transportul la \u015fi de la locul
\ndesf\u0103\u015fur\u0103rii activit\u0103\u0163ii de telemunc\u0103 a materialelor pe care telesalariatul le
\nutilizeaz\u0103 \u00een activitatea sa, dup\u0103 caz;
\nh) obliga\u0163ia angajatorului de a informa telesalariatul cu privire la
\ndispozi\u0163iile din reglement\u0103rile legale, din contractul colectiv de munc\u0103
\naplicabil \u015fi\/sau regulamentul intern, \u00een materia protec\u0163iei datelor cu caracter
\npersonal, precum \u015fi obliga\u0163ia telesalariatului de a respecta aceste prevederi;
\n3
\ni) m\u0103surile pe care le ia angajatorul pentru ca telesalariatul s\u0103 nu fie
\nizolat de restul angaja\u0163ilor \u015fi care asigur\u0103 acestuia posibilitatea de a se \u00eent\u00e2lni
\ncu colegii \u00een mod regulat;
\nj) condi\u0163iile \u00een care angajatorul suport\u0103 cheltuielile aferente
\nactivit\u0103\u0163ii \u00een regim de telemunc\u0103.
\nArt. 6. \u2013 (1) Telesalariatul beneficiaz\u0103 de toate drepturile
\nrecunoscute prin lege, prin regulamentele interne \u015fi contractele colective de
\nmunc\u0103 aplicabile salaria\u0163ilor care au locul de munc\u0103 la sediul sau domiciliul
\nangajatorului.
\n(2) Prin contractele colective de munc\u0103 aplicabile \u015fi\/sau prin
\ncontractele individuale de munc\u0103 \u015fi regulamentele interne se pot stabili \u015fi alte
\ncondi\u0163ii specifice privind telemunca \u00een conformitate cu Legea nr. 53\/2003,
\nrepublicat\u0103, cu modific\u0103rile \u015fi complet\u0103rile ulterioare \u015fi cu Legea dialogului
\nsocial nr. 62\/2011, republicat\u0103, cu modific\u0103rile \u015fi complet\u0103rile ulterioare.
\nArt. 7. \u2013 Angajatorul are urm\u0103toarele obliga\u0163ii specifice privind
\nsecuritatea \u015fi s\u0103n\u0103tatea \u00een munc\u0103 a telesalariatului:
\na) s\u0103 asigure mijloacele aferente tehnologiei informa\u0163iei \u015fi
\ncomunica\u0163iilor \u015fi\/sau echipamentele de munc\u0103 sigure necesare prest\u0103rii
\nmuncii, cu excep\u0163ia cazului \u00een care p\u0103r\u0163ile convin altfel;
\nb) s\u0103 instaleze, s\u0103 verifice \u015fi s\u0103 \u00eentre\u0163in\u0103 echipamentul de munc\u0103
\nnecesar, cu excep\u0163ia cazului \u00een care p\u0103r\u0163ile convin altfel;
\nc) s\u0103 asigure condi\u0163ii pentru ca telesalariatul s\u0103 primeasc\u0103 o instruire
\nsuficient\u0103 \u015fi adecvat\u0103 \u00een domeniul securit\u0103\u0163ii \u015fi s\u0103n\u0103t\u0103\u0163ii \u00een munc\u0103, \u00een special
\nsub form\u0103 de informa\u0163ii \u015fi instruc\u0163iuni de lucru, specifice locului de
\ndesf\u0103\u015furare a activit\u0103\u0163ii de telemunc\u0103 \u015fi utiliz\u0103rii echipamentelor cu ecran de
\nvizualizare: la angajare, la schimbarea locului de desf\u0103\u015furare a activit\u0103\u0163ii de
\ntelemunc\u0103, la introducerea unui nou echipament de munc\u0103, la introducerea
\noric\u0103rei noi proceduri de lucru.
\nArt. 8. \u2013 (1) Telesalariatul trebuie s\u0103 \u00ee\u015fi desf\u0103\u015foare activitatea, \u00een
\nconformitate cu preg\u0103tirea \u015fi instruirea sa, precum \u015fi cu instruc\u0163iunile primite
\ndin partea angajatorului, astfel \u00eenc\u00e2t s\u0103 nu expun\u0103 la pericol de accidentare
\nsau \u00eemboln\u0103vire profesional\u0103 at\u00e2t propria persoan\u0103, c\u00e2t \u015fi alte persoane care
\npot fi afectate de ac\u0163iunile sau omisiunile sale \u00een timpul procesului de munc\u0103.
\n(2) \u00cen mod deosebit, \u00een scopul realiz\u0103rii obiectivelor prev\u0103zute la
\nalin. (1), telesalariatul are urm\u0103toarele obliga\u0163ii:
\na) s\u0103 informeze angajatorul cu privire la echipamentele de munc\u0103
\nutilizate \u015fi la condi\u0163iile existente la locurile desf\u0103\u015fur\u0103rii activit\u0103\u0163ii de
\ntelemunc\u0103 \u015fi s\u0103 \u00eei permit\u0103 acestuia accesul, \u00een m\u0103sura \u00een care este posibil, \u00een
\nvederea stabilirii \u015fi realiz\u0103rii m\u0103surilor de securitate \u015fi s\u0103n\u0103tate \u00een munc\u0103,
\n4
\nnecesare conform clauzelor din contractul individual de munc\u0103 ori \u00een vederea
\ncercet\u0103rii evenimentelor;
\nb) s\u0103 nu schimbe condi\u0163iile de securitate \u015fi s\u0103n\u0103tate \u00een munc\u0103 de la
\nlocurile \u00een care desf\u0103\u015foar\u0103 activitatea de telemunc\u0103;
\nc) s\u0103 utilizeze numai echipamente de munc\u0103 care nu prezint\u0103 pericol
\npentru securitatea \u015fi s\u0103n\u0103tatea sa;
\nd) s\u0103 \u00ee\u015fi desf\u0103\u015foare activitatea cu respectarea dispozi\u0163iilor privind
\nobliga\u0163iile lucr\u0103torilor, a\u015fa cum sunt ele prev\u0103zute \u00een Legea securit\u0103\u0163ii \u015fi
\ns\u0103n\u0103t\u0103\u0163ii \u00een munc\u0103 nr. 319\/2006, cu modific\u0103rile ulterioare, precum \u015fi \u00een
\nconformitate cu clauzele contractului individual de munc\u0103;
\ne) s\u0103 respecte regulile specifice \u015fi restric\u0163iile stabilite de c\u0103tre
\nangajator cu privire la re\u0163ele de internet folosite sau cu privire la folosirea
\nechipamentului pus la dispozi\u0163ie.
\nArt. 9. \u2013 (1) Pentru aplicarea \u015fi verificarea condi\u0163iilor de munc\u0103 ale
\ntelesalariatului, reprezentan\u0163ii organiza\u0163iilor sindicale la nivel de unitate ori
\nreprezentan\u0163ii salaria\u0163ilor, au acces la locurile de desf\u0103\u015furare a activit\u0103\u0163ii de
\ntelemunc\u0103, \u00een condi\u0163iile stipulate \u00een contractul colectiv de munc\u0103 sau
\ncontractul individual de munc\u0103, ori regulamentul intern, dup\u0103 caz.
\n(2) Pentru verificarea aplic\u0103rii \u015fi respect\u0103rii cerin\u0163elor legale din
\ndomeniul securit\u0103\u0163ii \u015fi s\u0103n\u0103t\u0103\u0163ii \u00een munc\u0103 \u015fi al rela\u0163iilor de munc\u0103,
\nreprezentan\u0163ii autorit\u0103\u0163ilor competente au acces la locurile de desf\u0103\u015furare a
\nactivit\u0103\u0163ii de telemunc\u0103, \u00een condi\u0163iile stipulate \u00een Legea nr. 108\/1999 pentru
\n\u00eenfiin\u0163area \u015fi organizarea Inspec\u0163iei Muncii, republicat\u0103, cu modific\u0103rile
\nulterioare.
\n(3) \u00cen cazul \u00een care locul de desf\u0103\u015furare a activit\u0103\u0163ii telesalariatului
\neste la domiciliul acestuia, accesul prev\u0103zut la alin. (1) \u015fi (2) se acord\u0103 doar
\n\u00een urma notific\u0103rii \u00een avans a telesalariatului \u015fi sub rezerva consim\u0163\u0103m\u00e2ntului
\nacestuia.
\nArt. 10. \u2013 Prezenta lege se completeaz\u0103 cu prevederile Legii
\nnr. 53\/2003, republicat\u0103, cu modific\u0103rile \u015fi complet\u0103rile ulterioare.
\nArt. 11. \u2013 Constituie contraven\u0163ie \u015fi se sanc\u0163ioneaz\u0103 astfel,
\nurm\u0103toarele fapte:
\na) nerespectarea dispozi\u0163iilor art. 5 alin. (2) lit. a), referitoare la
\nobliga\u0163ia de a prevedea \u00een mod expres \u00een contractul individual de munc\u0103 sau
\n\u00een actul adi\u0163ional la acesta prestarea unei activit\u0103\u0163i \u00een regim de telemunc\u0103, cu
\namend\u0103 de 10.000 lei pentru fiecare persoan\u0103;
\nb) desf\u0103\u015furarea activit\u0103\u0163ii \u00een regim de telemunc\u0103 f\u0103r\u0103 respectarea
\nprevederilor art. 3 alin. (1), cu amend\u0103 de 5.000 lei;
\nc) nerespectarea prevederilor art. 4 alin. (2), cu amend\u0103 de 5.000 lei;
\n5
\nd) \u00eencheierea contractului individual de munc\u0103 f\u0103r\u0103 stipularea
\nclauzelor prev\u0103zute la art. 5 alin. (2) lit. b) \u2013 j), cu amend\u0103 de 5.000 lei;
\ne) nerespectarea prevederilor art. 7 lit. a) referitoare la obliga\u0163ia
\nangajatorului de a asigura mijloacele aferente tehnologiei informa\u0163iei \u015fi
\ncomunica\u0163iilor \u015fi\/sau echipamentele de munc\u0103 sigure necesare prest\u0103rii
\nmuncii, cu excep\u0163ia cazului \u00een care p\u0103r\u0163ile convin altfel, cu amend\u0103 de
\n2.000 lei;
\nf) nerespectarea prevederilor art. 7 lit. b) referitoare la obliga\u0163ia
\nangajatorului de a instala, verifica \u015fi \u00eentre\u0163ine echipamentul de munc\u0103
\nnecesar, cu excep\u0163ia cazului \u00een care p\u0103r\u0163ile convin altfel, cu amend\u0103 de
\n2.000 lei;
\ng) nerespectarea prevederilor art. 7 lit. c) referitoare la obliga\u0163ia
\nangajatorului de a asigura condi\u0163ii pentru ca telesalariatul s\u0103 primeasc\u0103 o
\ninstruire suficient\u0103 \u015fi adecvat\u0103 \u00een domeniul securit\u0103\u0163ii \u015fi s\u0103n\u0103t\u0103\u0163ii \u00een munc\u0103, \u00een
\nspecial sub form\u0103 de informa\u0163ii \u015fi instruc\u0163iuni de lucru, specifice locului de
\ndesf\u0103\u015furare a activit\u0103\u0163ii de telemunc\u0103 \u015fi utiliz\u0103rii echipamentelor cu ecran de
\nvizualizare: la angajare, la schimbarea locului de desf\u0103\u015furare a activit\u0103\u0163ii de
\ntelemunc\u0103, la introducerea unui nou echipament de munc\u0103, la introducerea
\noric\u0103rei noi proceduri de lucru, cu amend\u0103 de 2.000 lei.
\nArt. 12. \u2013 (1) Constatarea contraven\u0163iilor \u015fi aplicarea sanc\u0163iunilor
\nprev\u0103zute la art. 11 se face de c\u0103tre inspectorii de munc\u0103.
\n(2) Contravenientul poate achita \u00een termen de cel mult 48 de ore de
\nla data \u00eencheierii procesului-verbal de constatare ori, dup\u0103 caz, de la data
\ncomunic\u0103rii acestuia, jum\u0103tate din cuantumul amenzilor prev\u0103zute la art. 11
\nlit. b) \u2013 g), agentul constatator f\u0103c\u00e2nd men\u0163iune despre aceast\u0103 posibilitate \u00een
\nprocesul-verbal de constatare.
\n(3) Contraven\u0163iilor prev\u0103zute la art. 11 le sunt aplicabile dispozi\u0163iile
\nOrdonan\u0163ei Guvernului nr. 2\/2001 privind regimul juridic al contraven\u0163iilor,
\naprobat\u0103 cu modific\u0103ri \u015fi complet\u0103ri prin Legea nr. 180\/2002, cu modific\u0103rile
\n\u015fi complet\u0103rile ulterioare.
\n6
\nAceast\u0103 lege a fost adoptat\u0103 de Parlamentul Rom\u00e2niei,
\ncu respectarea prevederilor art. 75 \u015fi ale art. 76 alin. (1) din Constitu\u0163ia
\nRom\u00e2niei, republicat\u0103.
\nPRE\u015eEDINTELE
\nCAMEREI DEPUTA\u0162ILOR
\nPRE\u015eEDINTELE
\nSENATULUI
\nLIVIU DRAGNEA C\u0102LIN POPESCU-T\u0102RICEANU
\nBucure\u015fti,
\nNr.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
PARLAMENTUL ROM\u00c2NIEI CAMERA DEPUTA\u0162ILOR SENATUL L E G E privind reglementarea activit\u0103\u0163ii de telemunc\u0103 Parlamentul Rom\u00e2niei adopt\u0103 prezenta lege. Art. 1. \u2013 (1) Prezenta lege reglementeaz\u0103 modalitatea de desf\u0103\u015furare a activit\u0103\u0163ii de c\u0103tre salariat \u00een regim de telemunc\u0103. (2) Prezenta lege se aplic\u0103 \u00een domeniile de activitate \u00een care este posibil\u0103 desf\u0103\u015furarea activit\u0103\u0163ii \u00een regim […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-132008","page","type-page","status-publish","hentry"],"yoast_head":"\n