Abuzurile Angajatorilor Si Care Este Limita Pana La Care Se Pot Intinde Drepturile Angajatorilor-Avocat Cuculis-Contestatie Decizie Concediere-
Problema Juridica:
Buna ziua/seara. De curand am avut concediu de odihna si dupa terminarea acestuia, am intrat in concediu medical (10 zile) pentru niste probleme la coloana, fapt ce a starnit nervi din partea sefului, spunandu-mi (printre multe altele) ca acest concediu medical este un motiv sa ma concedieze. Ce ar trebuii sa fac?
Este evident ca sunteti in preajma unui abuz.Aveti dreptul la concediu medical iar daca vi se va desface contractul pentru acest motiv, puteti face o contestatie la instanta pentru a fi repus in drepturi.
av. Cuculis
avocat@indrumari-juridice.eu
Buna asi dori sa mi dați un sfat.ieu muncesc că îngrijitoare in Austria.și an contract cu o firma de intermediere firma mi-a dat un loc unde sa îngrijesc o persoană.dar aicea sunt doua persoane de îngrijit.ieu am contract cu una și ptr a doua îmi plătește firma șapte euro la zi in plus.asi dori să îmi dați un sfat să știu ce drepturi am va mulțumesc.cred că nu este legal.
Firma este in Austria insa are sediul central in Romania? Fiidca altfel nu va pot ajuta cu legislatia din Austria!
Am fost concediat pe motive medicale, care teoretic și practic nu sunt adevărate, am dus scrisori medicale de la 4 medici specialiști, prin care rezulta faptul ca sunt apt de munca, dar medicul de medicina a munci, spune ca nu le ia în considerare. Si pe motiv de inaptitudine am fost concediat. Ce pot sa fac? Va mulțumesc
Buna ziua, nu puteti fi concediat pentru aceste motive. Evident daca starea de boala se prelungeste nedefinit, atunci se poate ajunge la punctul desfacerii contractului de munca. Cu bine, av. drd. Cuculis 0722298011