Problema dvs. juridica: Buna ziua, Am o problema care nu este "penala" . Doar un conflict de munca si va scriu acest mesaj pentru ca nu stiu pe cine sa intreb. Uitati care este problema . Eu am lucrat la o firma de curierat . Munca am inceput-o in data 12.11.2015 , iar CM mi-a fost incheiat in data de 23 Noiembrie . Progamul de lucru era numai noaptea si am continuat sa merg in fiecare noapte , nu am avut o absenta nemotivata si nu am mers baut la munca , nu am comentat nimic , cand am fost chemat am mers. In ciuda acestora , ieri dimineata dupa ce am iesit de la munca , am fost contactat telefonic de catre seful de echipa si mi-a adus la cunostinta ca sa nu ma mai prezint la munca pentru ca "patronii m-au dat afara " . Motivele au fost unele cu adevarat absurde si le consider un abuz : ei ma acuza cum ca as fi scris pe facebook ceva urat la adresa firmek lor scriind un "comentariu" in care ei ziceau ca am specificat ca sunt angajat la ei si ca le-am sifonat imaginea. Adevarul ca am scris pe pagina Allview Mobile un comentariu in care am specificat despre numarul de retururi ale telefoanelor , dar nici pe departe nu am specificat ca lucrez la firma lor. Comentariul nu mai este vizibil , l-am sters la suparare . Dar inca este vizibil in istoric , in caz de ancheta se poate verifica...Poate generalizez aici. Bine , am fost anuntat sa nu mai merg pentru ca am fost "dat afara" , iar aici sa inteleg ca am fost concediat sau... demis ? Bine , in ciuda acestor intamplari mie nu mi-a fost inmanata nici o hartie , nu am semnat nimic. Doar am fost dat afara prin telefon si... atat. ieri cand l-am sunat pe unul dintre patronii firmei sa imi zica ca "este o ancheta interna" si nu stie ce se va intampla mai departe. Ancheta care , dupa cate vad eu , se face dupa plecarea mea. Normal trebuia sa ma cheme , sa imi spuna ce s-a intamplat si ulterior sa fiu sanctionat disciplinar. Iar instintarea ca urmeaza sa fiu concediat nu se da prin telefon , se da in scris cu semnatura de primire. Corect ? Bine , aceasta hartie lipseste . In privinta banilor patronul a zis ca ma plateste. Am contract , ITM il mananca daca nu plateste. Dar nu inteleg motivul pentru care m-au dat afara deoarece nu am scris nimic la adresa firmei. Consider o concediere abuziva si bineinteles ca m-a deranjat , iar daca vroiau sa ma dea afara puteau sa spuna adevaratul motiv nu sa inventeze prostii ca sa se lege de mine. Ei spun ca am scris , dar ei nici macar nu stiu exact ce si unde am scris pentru ca ieri patronul nu a stiut sa imi dea un raspuns exact cu cele scrise motivand ca " nu este prea documentat" si adusese in subiect cum ca as fi scris pe blog despre firma. Deci era cu mult departe de subiect si nu stiu de ce s-a legat de mine. Am inregistrari cu convorbirile salvate pe telefon. Mai amuzant este ca eu chiar detin un blog cu numele meu real (blogger ) , iar azi noapte sa gasesc o intrare ( prima de acest fel de cand am blogul ) dupa numele meu real continuat de "blog". Probabil patronul neavand dovezi exacte a incercat sa le gaseasca pe blogul personal. Dar s-a lovit de gandurile despre viata de zi cu zi. Dar , dupa cum spuneam , acel comentariu a fost scris pe FB. Si nu era vorba despre firma lor. El patron fiind si desface un CM , de ce nu stie asta ? Iar acel comentariu a fost vazut cel mai probabil de vreun coleg de munca pe care il aveam pe FB. "IL AVEAM". Acum blocat. concediere abuziva... Pot sa fac ceva ?unde ma pot plange ? Care sunt pasii pe care sa-i urmez ? Ce se intampla mai departe ? Va multumesc !
Apasati și apelati avocatul