Contestarea deciziei de concediere – Dreptul Muncii – Avocat dreptul muncii

Contestarea deciziei de concediere

Concedierea reprezinta incetarea contractului individual de munca din initiativa angajatorului.

Angajatorul care decide sa concedieze un angajat trebuie sa demonstreze ca motivul pentru care se realizeaza aceasta concediere este legat de comportamentul sau competenta angajatului sau ca este rezultatul cerintelor operationale ale activitatii economice. Daca angajatorul nu respecta acest lucru sau nu reuseste sa demonstreze ca aceasta a fost facuta in conformitate cu procedura corecta, concedierea este nelegala.

Pentru a se evita neintelegerile si conflictele in aceasta privinta, toti angajatorii trebuie sa adopte regulamente disciplinare prin care sa stabileasca cerintele standard de comportament ale angajatilor. Prin aceste regulamente se stabilesc indatoririle fiecarui angat, acesta stiind ce trebuie sa faca si, in acelasi timp, se poate vedea daca acesta isi indeplineste sau nu atributiile.

nagi silvina (11)

 

 

Biroul de Avocatura Cuculis si Asociatii – Indrumari Juridice Pentru Dvs. online! Prima Initiativa din Tara!!
Raspunsuri gratuite la intrebari juridice.

www.indrumari-juridice.eu
www.indrumari-juridice.ro
www.indrumari-juridice.eu/indrumarijuridice
www.indrumari-juridice.ro/Cuculis_Blog
http://indrumarijuridice.forumest.ro
Tel: 031.412.48.88 / 0722.298.011

Avocat Cuculis – Titular de cabinet si membru al Uniunii Nationale a Barourilor din Romania – Specialist in Drept Penal si Comercial

Contestarea deciziei de concediere – Dreptul Muncii – Avocat dreptul muncii was last modified: August 7th, 2015 by Avocat Cuculis Adrian
2 Comments
  1. Buna ziua, sotia mea a lucrat aproape 10 ani la Kaufand Romania si dupa aceasta perioada am decis sa incerce si la firma Lidl.In cele aproape 2 luni petrecute la lidl a ramas insarcinata si acestia din urma vor sa desfaca contractul de munca pe perioada nedeterminata din ziua semnarii contractului pe baza ca 3 luni de zile este in perioada de proba si reprezentatul magazinului a spus ca este perfect legal.Avem rugamintea sa ne ajutati sau macar sa ne indrumati catre niste pasi.Eu nu prea as crede ca este o procedura legala sa concediezi o viitoare mama , sa fie lasata fara nici un venit de a creste 2 copii mai avand o fetita de 2 anisori, mai ales fiind o multinationala care tine la imaginea publica.Multumim si o zi buna

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.