Recalcularea Pensiei-Valorificarea Adeverintei Privind Acordul Global

Recalcularea pensiei avand in vedere adeverinta neluata in seama de catre Casa de Pensii

RECALCULAREA CUANTUMULUI PENSIEI PRIN VALORIFICAREA ADEVERINTEI PRIVIND ACORDUL GLOBAL

Recalcularea Pensiei

Daca sunteti in pragul pensionarii si drepturile dvs. banesti sunt foarte mici, atunci este posibil ca unele dintre acele drepturi sa nu fie cuantificate prin decizia de pensionare.

Aflati ce puteti face pentru a valorifica adeverinta privind acordul global!

Recalcularea pensiei metode de contestare a deciziilor de pensionare ilegale.

Recalcularea Pensiei , modalitati – In cazul in care ati lucrat/ v-ati desfasurat activitatea in acord global iar Casa de Pensii de care dumneavoastra apartineti, la data la care v-a emis decizia de pensionare, nu a luat in considerare adeverinta privind acordul global, trebuie sa stiti ca puteti actiona in judecata Casa de Pensii in vederea obtinerii drepturilor ce vi se cuvin si anume in vederea recalcularii dreptului la pensie ca urmare a valorificarii adeverintei privind desfasurarea muncii in acord global.

Astfel, primul pas este sa contestati decizia prin care v-a fost stabilit dreptul la pensie in termen de 30 zile de la data la care ati luat cunostinta de respectiva decizie.

Este foarte important de precizat faptul ca acest termen de 30 zile trebuie in mod obligatoriu respectat, aceasta conditie fiind esentiala pentru a avea castig de cauza in fata instantei de judecata.

ATENTIE unde depuneti contestatia si care sunt pasii!

In cazul in care veti contesta decizia de pensionare la organul emitent si anume Casa de Pensii ( dam cu titlu de exemplu Casa de pensii a Municipiului Bucuresti) decizia de pensionare ulterior termenului de 30 zile sau veti depune direct la instanta de judecata cerere privind recalcularea dreptului la pensie prin valorificarea adeverintei privind acordul global fara sa contestati mai intai decizia printr-o cerere adresata reprezentantilor Casei de Pensii, trebuie sa stiti ca veti pierde in fata instantei de judecata orice drept la obtinerea unei solutii favorabile dumneavoastra in vederea recalcularii dreptului la pensie.

Astfel, dupa ce ati obtinut raspunsul Casei de Pensii, raspuns care in mod cert va fi nefavorabil, respingandu-vi-se contestatia formulata, este necesar sa va indreptati dumnevoastra in instanta impotriva Casei de Pensii pentru a solicita anularea deciziei de pensionare pentru neluarea in considerare a adeverintei privind acordul global, obligarea Casei de Pensii sa emita o noua decizie privind acordarea pensiei si restituirea diferenţelor de drepturi de pensie aferente acestei recalculari începând cu data depunerii contestatiei la Casa de Pensii emitenta a deciziei de pensionare.

Art. 1 din Decretul nr. 389/1972 cu privire la contribuția pentru asigurările sociale de stat dispunea că angajatorii să verse la bugetul asigurărilor sociale de stat o contribuție de 15 % asupra câștigului brut realizat de personalul lor salariat, dispoziții menţinute (cu modificarea procentului acesteia) şi prin Legea nr. 49/1992 pentru modificarea şi completarea unor reglementări din legislația de asigurări sociale.

În conformitate cu dispozitiile art. 3 din Legea nr. 3/1977 privind pensiile de asigurări sociale de stat și asistență socială – dreptul comun în materie anterior Legii nr. 19/2000 – dreptul la pensie era recunoscut tuturor cetățenilor care au desfășurat o activitate permanentă pe baza unui contract de muncă și pentru care angajatorii au plătit contribuția de asigurări sociale prevăzută de lege.

Principiul contributivității este reiterat atât în Legea nr. 19/2000, prin art. 2 lit. e)  cât și în Legea nr. 263/2010, prin art. 2 lit. c) şi art.3 alin (1) lit a.

Sintetizând, noua reglementare privind calculul drepturilor de pensie, din Legea pensiilor, este construită în jurul acestui principiu fundamental și anume că orice element salarial efectiv încasat pe parcursul întregului stagiu de cotizare, pentru care salariatul și/sau angajatorul (în funcție de reglementarea în vigoare) au achitat statului contribuții de asigurări sociale, trebuie să se reflecte în cuantumul pensiei.

Pentru stagiile de cotizare realizate ulterior datei de 1 aprilie 2001, data intrării în vigoare a Legii nr. 19/2000, acest principiu este respectat.

Pentru stagiile de cotizare realizate sub imperiul reglementărilor anterioare, soluția se impune a fi aceeași, întrucât pe de o parte, se afirmă în art. 2 al Legii nr. 19/2000 ca sistemul public se organizează și funcționează având la bază principiul contributivității (conform căruia fondurile de asigurări sociale se constituie pe baza contribuțiilor de asigurări sociale plătite), iar pe de altă parte, același legiuitor limitează fără nicio justificare aplicarea acestui principiu, înlăturând din calculul pensiilor anumite venituri și sporuri obținute anterior datei de 1 aprilie 2001, pe motiv că nu ar fi avut caracter permanent.

Recalcularea pensiei si veniturile realizate –

Veniturile realizate in sistem de acord global trebuie luate in considerare la calcularea drepturilor de pensie deoarece retribuirea în acord global presupunea salarizarea angajaților în funcție de realizările profesionale, ceea ce însemna că lunar aceștia puteau obține venituri mai mici sau mai mari decât salariile tarifare înscrise în carnetul de muncă.

Ceea ce interesează nu este caracterul permanent sau nepermanent al unor venituri, ci faptul ca statul și-a încasat drepturile la momentul cuvenit, iar când vine rândul asiguraților să primească o contraprestație din partea statului, aceasta trebuie sa fie corespunzătoare, pentru a nu se rupe echilibrul raportului juridic dintre părți.

Cititi si :

Referitor la principiul contributivitatii, mentionam ca acest principiu era prevazut chiar daca nu era prevazut in mod expres si in Legea nr. 3/1997 privind asigurarile sociale de stat si asistenta sociala, stipulandu-se ca dreptul la pensie era recunoscut tuturor cetatenilor care au desfasurat o activitate permanenta pe baza unui contract de munca pentru care angajatorii au platit contributiile de asigurari sociale prevazute de lege.

In acest mod a statuat si Inalta Curte de Casatie si Justitie prin decizia nr. 19 din data de 17.10.2011 cu ocazia pronuntarii asupra recursului in interesul legii declarat de procurorul general al Parchetului de pe langa I.C.C.J. in dosarul nr. 18/2011, astfel s-a stabilit ca fondurile de retribuire detinute in acord global prevazut de art. 12 alineat 1 din legea nr. 57/1974 vor fi luate in considerare la stabilirea si recalcularea pensiilor din sistemul public daca au fost incluse in salariul brut si pentru aceasta s-a platit contributie de asigurari sociale in sistemul public de pensii.

Decizia pronuntata in recursul in interesul legii este obligatorie pentru instanta conform dispozitiilor Codului de procedura civila, de la data publicarii in Monitorul Oficial.

Decizia respectiva a fost publicata in Monitorul Oficial al Romaniei partea I nr. 824 din data de 22.11.2011.

Avand in vedere cele precizate mai sus, consideram ca revine instanței judecătorești sarcina de a hotărî că principiul contributivității primează și că, independent de caracterul permanent sau nepermanent al unor venituri și de faptul că au făcut sau nu parte din baza de calcul a pensiilor conform legislației anterioare, acestea trebuie luate in considerare la stabilirea drepturilor de pensie.

Ati primit o decizie de pensionare de care nu sunteti multumit/a? Completati datele de mai jos.

10 comments to “Recalcularea Pensiei-Valorificarea Adeverintei Privind Acordul Global”
  1. Buna Ziua ,

    Mama mea , nascuta in 1956 a lucrat la CAP 17 , insa numai 7 ani de cotizari i-au fost trecuti in cartea de munca . Cum poate face dovada muncii in conditiile in care , acesti ani nu apar nici in arhivele primariei ?
    In aceasta situatie fiind ea i prezent nu beneficieaza de nici o pensie .
    Va multumesc anticipat !
    Kadar

  2. Am fost pensionata, din invatamant, in anul 2008 cu o pensie putin peste 1100 ron, dupa aproximativ 43 de ani vechime, numai in invatamantul liceal, cu toate gradele didactice obtinute. Consider ca pensia a fost gresit calculata, categoric, alti colegi de-ai mei avand o pensie mult peste a mea. In toti acesti ani am pierdut o multime de bani, fiind obligata sa ma descurc, din greu, cu foarte putini bani. Din nefericire probleme de familie si de sanatate m-au impiedicat sa fac demersurile necesare de recalculare si, sincer, nici nu as fi stiut cum s-o fac. Oare ma puteti ajuta sa mi se recalculeze pensia si sa mi se inapoieze banii pierduti, din urma? Va multumesc, anticipat! Cu deosebit respect pentru tot ce faceti!

    • Buna ziua. In primul rand, multumim doamna Profesoara atat pentru generatia noastra mai tanara dar si pentru faptul ca ne-ati educat parintii. Secundar, din nefericire va spun ca va trebui sa ajungeti in instanta pentru a rezolva aceasta situatie. Va stam la dispozitie la numerele de telefon 0722298011 sau 0314124888. Cu stima, av. drd. Cuculis

  3. 1.Pensionat la limita de varsta cu Decizia 304464/14 martie 2012.
    2. La sfarsit, dupa punctul H apare o motivare in care se scrie asa:”Intrucat exista neconcordante intre inscrisurile din Carnetul de munca si adeverintanr. 1328/17.01.2012 la stabilirea pensiei pentru perioada 01.08.1995-01.042001 au fost luate in calcul salariile brute din Carnetul de munca si sporul de noapte din adeverinta nr. 1329/24.01.2012 aplicat la salariul tarifar din Carnetul de munca.”
    3. Contestat decizia la Casa Nationala de pensii publice in data de 26.01.2012 cu nr. 10830.
    4.In 2014(!) primesc Hotararea nr. 9354 din sedinta din 02.12.2014 cu urmatorul raspuns:” Comisia constata in mod corect (ca) pentru perioada august 1995-aprilie 2001 nu au fost valorificate veniturile inscrise in Adeverinta nr. 1328/24.01.2012, eliberata de SC OMV Petrom SA, Bucuresti intrucat la determinarea punctajului mediu anual s-au valorificat salariile brute din Carnetul de munca de la poz. 52-70 inscrise la numaratorul fractiei, care cuprind si sporurile cu caracter permanent acordate in aceasta perioada”.
    5.Se intelege ca unele sporuri nu au fost cuprinse pentru ca in Adeverinta 1328/24.01.2012 veniturile sunt mai mari! Casa de pensii din Iasi zice ca sunt “neconcordante” iar cea de la Bucuresti zice ca “in mod corect” am fost furat!
    6.Va rog sa-mi spuneti daca aceasta adeverinta 1328/24.01.2012 va fi luata in calcul automat in noua lege pentru ca ea, adeverinta, a ramas la dosar. Eu mai am una la fel, originala, dar mi-e teama ca in noua lege, la cap. Anexe, va aparea un alt format!
    7. Va multumesc si va urez multa sanatate si putere de munca.

  4. Buna seara

    Am următoarea problema. Angajatorul nu a trecut in adeverinta eliberată (acord global, prime) toate caștigurile realizate (lipsesc luni si ani)
    Va rog sa ma ajutati si sa-mi spuneti cum pot verifica angajatorul?
    Cu stima
    Eliza

  5. Am lucrat in acord global in perioada 1983-1993. Am iesit la pensie in 2018. Nu s-a valorificat adeverinta cu veniturile din acordul global. Am facut contestatie, apoi am deschis proces. Am castigat la fond, dar la apel mi-a fost respinsa cerera. Ce as mai putea face ?

Lasa un comentariu si un avocat raspunde (Completati cu nume si email)

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate *

This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.