Recalcularea Pensiilor Militare De Stat – Pensii Functionari Publici

Recalcularea  pensiilor militare de stat, un subiect de interes national.

Recalcularea  pensiilor militare trebuie ceruta pentru a putea fi obtinuta in conditiile in care ea nu opereaza din oficiu.

Recalcularea Pensiilor Militare

                În temeiul art. 110, alin. (1) din Legea nr. 223/2015, pensiile militarilor, ale polițiștilor și ale funcționarilor publici cu statut special, stabilite în baza Legii nr. 263/2010, cu modificările și completările ulterioare, devin pensii militare de stat și se recalculează potrivit prevederilor Legii 223, în termen de maximum 24 de luni de la intrarea în vigoarea a acesteia (01.01.2016), în raport cu vechimea valorificată prin ultima decizie de pensie și baza de calcul stabilită potrivit art. 28 din același act normativ.

Care este procedura recalcularii pensiilor militare?

                În prealabil, trebuie înțeles că termenul de 24 de luni a fost instituit special pentru a permite Casei teritoriale (județene) de Pensii să vină în întâmpinarea unui număr apreciabil de dosare de recalculare a pensiilor.

Prin urmare, orice solicitare transmisă instanței anterior împlinirii acestui termen va fi respinsă ca prematur introdusă. Trecerea acestui interval de timp nu va leza dreptul pensionarului, atât timp cât acestuia i se va calcula dreptul retroactiv, începând cu data de 1 ianuarie 2016.

                Titularii acestui drept de recalculare sunt militarii, polițiștii și funcționarii publici cu statut special, procedura de recalculare prevăzută la alin. (5) al art. 110 din Lege fiind stabilită prin Ordinul comun al conducătorilor instituțiilor din domeniul apărării, al ordinii publice și al siguranței naționale nr. 31/M.25/998/8.148/237/259/221 din data de 23.03.2016.

                Pensiile militare de stat se stabilesc în procente din baza de calcul, cuantumul pensiei de serviciu determinându-se astfel : a) militarii, poliţiştii şi funcţionarii publici cu statut special, cu vechime cumulată conform art. 3 lit. f) de cel puţin 25 de ani, beneficiază, la împlinirea vârstei prevăzute de lege, de pensie de serviciu, în cuantum de 80% din baza de calcul prevăzută la art. 28; b) pentru fiecare an care depăşeşte vechimea prevăzută la lit. a), la cuantumul pensiei se adaugă câte 1% din baza de calcul prevăzută la art. 28, fără a se putea depăşi venitul brut utilizat la calculul pensiei la data deschiderii dreptului la pensie.

                Dacă nu a fost atins pragul de 25 de ani, cuantumul pensiei urmează a fi diminuat cu 1% din baza de calcul pentru fiecare an ce lipsește din vechimea integrală.

                Pe mai departe, vom face o trece în revistă a tuturor etapelor procedurale pe care titularii urmează a le parcurge:

  1. Casele de Pensii solicită beneficiarilor, prin intermediul taloanelor de plată a pensiilor, să opteze pentru perioada de 6 luni consecutive, din ultimii 5 ani de activitate, cu titlu de bază de calcul;

  1. Întocmirea dosarului de pensionare în vederea emiterii unei decizii de pensie în temeiul art. 64 din Legea nr. 223/2015;
  2. Analiza elementelor ce compun baza de calcul în vederea stabilirii pensiei militare, în conformitate cu datele înscrise în Fișa de pensie întocmită de către angajator și cu Metodologia de întocmire a dosarului de pensionare, despre care titularul va lua cunoștință sub semnătură;
  3. Se emite o decizie de pensie la care este atașat și un buletin de calcul, decizia putând fi contestată în termen de 30 de zile de la comunicare, la Comisia de contestații pensii aparținând structurii specializate;
  4. Comisia urmează a soluţiona contestaţia pe baza documentelor existente în dosarul de pensie, verificând aplicarea dispoziţiilor legale în vigoare;
  5. În cazul unui răspuns nesatisfăcător, persoana în cauză poate ataca hotărârea Comisiei de contestaţii la instanţa judecătorească competentă, anume cea de la domiciliul reclamantului.

 g)    Competenţa de soluţionare a contestaţiei la decizia de recalculare a pensiei, aparţine Tribunalului, dezlegarea dată de acesta putând fi supusă prin apel analizei Curţii de Apel.

Ati primit o decizie de recalulcare gresita? puteti formula contestatie impotriva deciziei de pensionare prin care sa va puteti valorifica drepturile in mod legal.

SCA Cuculis&Asociatii – Av. Drd. Cuculis Adrian si Av. Cristina Draghici

Recalcularea Pensiei-Valorificarea Adeverintei Privind Acordul Global

Recalcularea pensiei avand in vedere adeverinta neluata in seama de catre Casa de Pensii

RECALCULAREA CUANTUMULUI PENSIEI PRIN VALORIFICAREA ADEVERINTEI PRIVIND ACORDUL GLOBAL

Recalcularea Pensiei

Daca sunteti in pragul pensionarii si drepturile dvs. banesti sunt foarte mici, atunci este posibil ca unele dintre acele drepturi sa nu fie cuantificate prin decizia de pensionare.

Aflati ce puteti face pentru a valorifica adeverinta privind acordul global!

Recalcularea pensiei metode de contestare a deciziilor de pensionare ilegale.

Recalcularea Pensiei , modalitati – In cazul in care ati lucrat/ v-ati desfasurat activitatea in acord global iar Casa de Pensii de care dumneavoastra apartineti, la data la care v-a emis decizia de pensionare, nu a luat in considerare adeverinta privind acordul global, trebuie sa stiti ca puteti actiona in judecata Casa de Pensii in vederea obtinerii drepturilor ce vi se cuvin si anume in vederea recalcularii dreptului la pensie ca urmare a valorificarii adeverintei privind desfasurarea muncii in acord global.

Astfel, primul pas este sa contestati decizia prin care v-a fost stabilit dreptul la pensie in termen de 30 zile de la data la care ati luat cunostinta de respectiva decizie.

Este foarte important de precizat faptul ca acest termen de 30 zile trebuie in mod obligatoriu respectat, aceasta conditie fiind esentiala pentru a avea castig de cauza in fata instantei de judecata.

ATENTIE unde depuneti contestatia si care sunt pasii!

In cazul in care veti contesta decizia de pensionare la organul emitent si anume Casa de Pensii ( dam cu titlu de exemplu Casa de pensii a Municipiului Bucuresti) decizia de pensionare ulterior termenului de 30 zile sau veti depune direct la instanta de judecata cerere privind recalcularea dreptului la pensie prin valorificarea adeverintei privind acordul global fara sa contestati mai intai decizia printr-o cerere adresata reprezentantilor Casei de Pensii, trebuie sa stiti ca veti pierde in fata instantei de judecata orice drept la obtinerea unei solutii favorabile dumneavoastra in vederea recalcularii dreptului la pensie.

Astfel, dupa ce ati obtinut raspunsul Casei de Pensii, raspuns care in mod cert va fi nefavorabil, respingandu-vi-se contestatia formulata, este necesar sa va indreptati dumnevoastra in instanta impotriva Casei de Pensii pentru a solicita anularea deciziei de pensionare pentru neluarea in considerare a adeverintei privind acordul global, obligarea Casei de Pensii sa emita o noua decizie privind acordarea pensiei si restituirea diferenţelor de drepturi de pensie aferente acestei recalculari începând cu data depunerii contestatiei la Casa de Pensii emitenta a deciziei de pensionare.

Art. 1 din Decretul nr. 389/1972 cu privire la contribuția pentru asigurările sociale de stat dispunea că angajatorii să verse la bugetul asigurărilor sociale de stat o contribuție de 15 % asupra câștigului brut realizat de personalul lor salariat, dispoziții menţinute (cu modificarea procentului acesteia) şi prin Legea nr. 49/1992 pentru modificarea şi completarea unor reglementări din legislația de asigurări sociale.

În conformitate cu dispozitiile art. 3 din Legea nr. 3/1977 privind pensiile de asigurări sociale de stat și asistență socială – dreptul comun în materie anterior Legii nr. 19/2000 – dreptul la pensie era recunoscut tuturor cetățenilor care au desfășurat o activitate permanentă pe baza unui contract de muncă și pentru care angajatorii au plătit contribuția de asigurări sociale prevăzută de lege.

Principiul contributivității este reiterat atât în Legea nr. 19/2000, prin art. 2 lit. e)  cât și în Legea nr. 263/2010, prin art. 2 lit. c) şi art.3 alin (1) lit a.

Sintetizând, noua reglementare privind calculul drepturilor de pensie, din Legea pensiilor, este construită în jurul acestui principiu fundamental și anume că orice element salarial efectiv încasat pe parcursul întregului stagiu de cotizare, pentru care salariatul și/sau angajatorul (în funcție de reglementarea în vigoare) au achitat statului contribuții de asigurări sociale, trebuie să se reflecte în cuantumul pensiei.

Pentru stagiile de cotizare realizate ulterior datei de 1 aprilie 2001, data intrării în vigoare a Legii nr. 19/2000, acest principiu este respectat.

Pentru stagiile de cotizare realizate sub imperiul reglementărilor anterioare, soluția se impune a fi aceeași, întrucât pe de o parte, se afirmă în art. 2 al Legii nr. 19/2000 ca sistemul public se organizează și funcționează având la bază principiul contributivității (conform căruia fondurile de asigurări sociale se constituie pe baza contribuțiilor de asigurări sociale plătite), iar pe de altă parte, același legiuitor limitează fără nicio justificare aplicarea acestui principiu, înlăturând din calculul pensiilor anumite venituri și sporuri obținute anterior datei de 1 aprilie 2001, pe motiv că nu ar fi avut caracter permanent.

Recalcularea pensiei si veniturile realizate –

Veniturile realizate in sistem de acord global trebuie luate in considerare la calcularea drepturilor de pensie deoarece retribuirea în acord global presupunea salarizarea angajaților în funcție de realizările profesionale, ceea ce însemna că lunar aceștia puteau obține venituri mai mici sau mai mari decât salariile tarifare înscrise în carnetul de muncă.

Ceea ce interesează nu este caracterul permanent sau nepermanent al unor venituri, ci faptul ca statul și-a încasat drepturile la momentul cuvenit, iar când vine rândul asiguraților să primească o contraprestație din partea statului, aceasta trebuie sa fie corespunzătoare, pentru a nu se rupe echilibrul raportului juridic dintre părți.

Cititi si :

Referitor la principiul contributivitatii, mentionam ca acest principiu era prevazut chiar daca nu era prevazut in mod expres si in Legea nr. 3/1997 privind asigurarile sociale de stat si asistenta sociala, stipulandu-se ca dreptul la pensie era recunoscut tuturor cetatenilor care au desfasurat o activitate permanenta pe baza unui contract de munca pentru care angajatorii au platit contributiile de asigurari sociale prevazute de lege.

In acest mod a statuat si Inalta Curte de Casatie si Justitie prin decizia nr. 19 din data de 17.10.2011 cu ocazia pronuntarii asupra recursului in interesul legii declarat de procurorul general al Parchetului de pe langa I.C.C.J. in dosarul nr. 18/2011, astfel s-a stabilit ca fondurile de retribuire detinute in acord global prevazut de art. 12 alineat 1 din legea nr. 57/1974 vor fi luate in considerare la stabilirea si recalcularea pensiilor din sistemul public daca au fost incluse in salariul brut si pentru aceasta s-a platit contributie de asigurari sociale in sistemul public de pensii.

Decizia pronuntata in recursul in interesul legii este obligatorie pentru instanta conform dispozitiilor Codului de procedura civila, de la data publicarii in Monitorul Oficial.

Decizia respectiva a fost publicata in Monitorul Oficial al Romaniei partea I nr. 824 din data de 22.11.2011.

Avand in vedere cele precizate mai sus, consideram ca revine instanței judecătorești sarcina de a hotărî că principiul contributivității primează și că, independent de caracterul permanent sau nepermanent al unor venituri și de faptul că au făcut sau nu parte din baza de calcul a pensiilor conform legislației anterioare, acestea trebuie luate in considerare la stabilirea drepturilor de pensie.

Ati primit o decizie de pensionare de care nu sunteti multumit/a? Completati datele de mai jos.