Totul Despre Somajul Tehnic La Gravide Si Cum Puteti Obtine Indemnizatia de 75%

La finalul articolului veti gasi toate actele necesare pentru a fi depuse in vederea obtinerii somajului tehnic. Ce este somajul tehnic? Somajul tehnic reprezinta o stare de fapt si de drept prin care angajatorul este obligat sa reduca activitatea societatii pe care o reprezinta partial sau total, pe sectii de productie sau in toata unitatea, […]

Citeste mai mult...

Munca La Domiciliu – Aspecte Practice

Munca la domiciliu si cum se face contractul de munca. Angajatii care presteaza munca la domiciliu se bucura de toate drepturile si obligatiile angajatiilor  prevazute de Legea 319/2006  a securitatii si sanatatii in munca. Munca la domiciliu este o alta forma a muncii la distanta, reglementata in Codul muncii in vigoare, dar care impune desfasurarea […]

Citeste mai mult...

Anulare Decizie Concediere -RATB Pierde Procesul Cu Angajatul Sanctionat Si Concediat-RATB Buna De Plata Pentru Salariile Neplatite Si Obligata Sa-l Reangajeze Pe Fostul Angajat-Avocat Cuculis

Anularea Deciziei De Concediere-RATB Obligata Sa-si Reprimeasca Fostul Angajat Concediat Ilegal Si Sa Plateasca  O Despagubire Egala Cu Lipsa Salariilor Indexate Ale Angajatului Pe Care L-a Dat Afara-Avocat Cuculis Decizia Tribunalului Bucuresti in dosarul de sanctionare a unui angajat RATB prin care fusese concediat in mod ilegal. Plata despagubirii a fost data pentru anularea deciziei […]

Citeste mai mult...

Pot Fi Concediat Daca Solicit Concediu Medical?Litigii De Munca-Avocat Cuculis

Abuzurile Angajatorilor Si Care Este Limita Pana La Care Se Pot Intinde Drepturile Angajatorilor-Avocat Cuculis-Contestatie Decizie Concediere- Problema Juridica: Buna ziua/seara. De curand am avut concediu de odihna si dupa terminarea acestuia, am intrat in concediu medical (10 zile) pentru niste probleme la coloana, fapt ce a starnit nervi din partea sefului, spunandu-mi (printre multe […]

Citeste mai mult...

In Caz De Concediere Angajatorul Trebuie Sa Reduca Programul De Munca Pe Perioda Preavizului Doar Daca Este Specificat In Contract – Avocat

Trebuie spus de la inceput ca exista doua tipuri de preaviz – preavizul la concediere sau preavizul la demisie. Salariaţii concediaţi pentru motive care nu ţin de persoana lor au dreptul la preaviz. Această obligaţie a fost instituita de leguitor, pentru a putea proteja salariatul. Trebuie spus totusi ca salariatul concediat disciplinar nu beneficiază de preaviz. Astfel, […]

Citeste mai mult...

Contestarea deciziei de concediere – Dreptul Muncii – Avocat dreptul muncii

Contestarea deciziei de concediere Concedierea reprezinta incetarea contractului individual de munca din initiativa angajatorului. Angajatorul care decide sa concedieze un angajat trebuie sa demonstreze ca motivul pentru care se realizeaza aceasta concediere este legat de comportamentul sau competenta angajatului sau ca este rezultatul cerintelor operationale ale activitatii economice. Daca angajatorul nu respecta acest lucru sau […]

Citeste mai mult...