Drepturile Angajatilor In Raporturile De Munca In Caz De Criza Financiara

Contextul Coronavirus deja muta redactarea de opinii juridice in sfera fortei majore, a cazului fortuit sau a impreviziunii iar drepturile angajatilor si cum pot fi aceste drepturi protejate.

Drepturile Angajatilor in vreme de criza.

In contextul decretului de stare de urgenta multi dintre ANGAJATORI s-au raportat la codul muncii si au SUSPENDAT PE NEDREPT contractele de munca ale angajatilor si chiar au venit cu tot felul de amenintari ILEGALE(atentie in drept exista si amenintari legale, cum ar fi ” te voi chema in judecata fiindca m-ai prejudiciat”), prin care angajatii sunt fie obligati sa semneze acte aditionale la contractele de munca fie sa-si dea demisia sau alte asemenea , pe fondul presiunii angajatorului dar si a lipsei de cunoastere a … Citeste mai mult

Concedierea Ca Urmare A Desfiintarii Locului De Munca

Concedierea prin desfacerea contractului, in urma desfiintarii locului de munca, reprezinta forma de incetare a raporturilor contractuale ce nu intra in sfera cauzelor ce tin de persoana angajatului dar in acelasi timp daca desfacerea contractului de munca a fost bazata pe o asemenea cauza ea nu poate sa fie doar formala ci efectiva.

  • Vedeti mai jos, in analiza facuta de catre SCA Cuculis&Asociatii, cum poate fi desfacut un contract de munca prin desfiintarea locului de munca si ce obligatii are angajatorul, fata de angajat, daca ii desfiinteaza lcoul de munca.

CONCEDIEREA SALARIATULUI CA URMARE A DESFIINTARII POSTULUI OCUPAT

Desfiintarii Locului De Munca

Va rugam sa regasiti mai jos cateva informatii importante pentru dvs. in cazul in care va confruntati cu situatia neplacuta a Citeste mai mult

Concedierea Angajatului Prin Desfiintarea Locului De Munca

Desfiintarea Locului De Munca – Ce abuzuri pot sa apara printr-o asemenea metoda de a concedia un angajat si cat de legal este, va spunem mai jos.

De asemenea este important sa stiti ca aveti drepturi la despagubire daca locul dvs. de munca este desfiintat si astfel angajatorul nu va poate oferi o alta pozitie in cadrul firmei.

Desfiintarea Locului De Munca
Litigiu Cu Angajatorul

Concedierea prin desfiintarea locului de munca – cand este abuziv si trebuie contestat si cand lucrurile sunt legale? Ce drepturi aveti daca sunteti concediat prin desfiintarea locului de munca?

Codul muncii ne spune ca, in anumite conditii, salariatul poate fi concediat din motive ce nu tin de persoana acestuia, mai exact, prin desfiintarea locului de munca al salariatului.Citeste mai mult