Daca mi-am pierdut cartea de munca sau a fost furata ori distrusa, imi mai pot castiga vechimea in munca? Inainte de a exista contractele de munca si legislatia moderna a codului muncii, se foloseau cartile de munca in formatul lor fizic. Asta insemna ca orice persoana care ajungea sa-si piarda cartea de munca sau sa […]
Category Archives: Avocat Dreptul Muncii
Concedierea Angajatului Ca Urmare A Desfiintarii Locului De Munca
Concedierea Angajatului Prin Desfiintarea Locului de Munca de catre angajator. Ce drepturi au angajtii care trec prin aceasta procedura si ce au de facut angajatorii care sunt in pragul de a lua aceasta masura de desfiintare a locului de munca a unui angajat, vedeti mai jos. Este bine de stiut faptul ca angajatorul are dreptul […]
Totul Despre Somajul Tehnic La Gravide Si Cum Puteti Obtine Indemnizatia de 75%
La finalul articolului veti gasi toate actele necesare pentru a fi depuse in vederea obtinerii somajului tehnic. Ce este somajul tehnic? Somajul tehnic reprezinta o stare de fapt si de drept prin care angajatorul este obligat sa reduca activitatea societatii pe care o reprezinta partial sau total, pe sectii de productie sau in toata unitatea, […]
Angajatele Gravide Pot fi Concediate Sau Trimise In Somaj Tehnic?
S-au ridicat extrem de multe controverse pe marginea subiectului angajatelor gravide. Pot fi ele trimise in somaj tehnic sau chiar concediate? Angajatele Gravide in perioada de COVID 19 si in afara ei! – Poate o angajata care este in concediu de crestere al copilului sau in concediu pre ori post natal sa fie concediata? Mamele, […]
Obtinerea Somajului Tehnic
Somajul Tehnic modificat iar obtinerea somajului tehnic in raport de perioada prin care trece Romania devine o necesitate pentru majoritatea IMM-urilor. Vedeti mai jos procedura pentru Obtinerea Somajului Tehnic iar in conditiile in care acesta nu va este platit, vedeti ce puteti face. Sfaturi pentru angajati si angajatori cu privire la somajul tehnic. Sfaturi pentru […]
Drepturile Angajatilor In Raporturile De Munca In Caz De Criza Financiara
Contextul Coronavirus deja muta redactarea de opinii juridice in sfera fortei majore, a cazului fortuit sau a impreviziunii iar drepturile angajatilor si cum pot fi aceste drepturi protejate. Drepturile Angajatilor in vreme de criza. In contextul decretului de stare de urgenta multi dintre ANGAJATORI s-au raportat la codul muncii si au SUSPENDAT PE NEDREPT contractele […]
Concedii Doar Pentru Unii Parinti Atunci Cand Scolile Sunt Inchise
Legea 19/2020 intrata foarte recent in scena, cel putin la prima vedere, face niste discriminari vadite intre parintii care au copii inscrisi la scoala si parintii care nu si-au trimis copii inca la scoala. (1) Se acordă zile libere unuia dintre părinţi pentru supravegherea copiilor, în situaţia închiderii temporare a unităţilor de învăţământ unde aceştia […]
Concedierea Ca Urmare A Desfiintarii Locului De Munca
Concedierea prin desfacerea contractului, in urma desfiintarii locului de munca, reprezinta forma de incetare a raporturilor contractuale ce nu intra in sfera cauzelor ce tin de persoana angajatului dar in acelasi timp daca desfacerea contractului de munca a fost bazata pe o asemenea cauza ea nu poate sa fie doar formala ci efectiva. Vedeti mai […]
Incadrarea Din Oficiu In Conditii Deosebite De Munca Pentru Personalul Medical
Inalta Curte De Casatie Si Justitie a stabilit cu putere de lege ca anumite categorii din domeniul medical, sa fie trecute din oficiu in categoria celor care au prestat o anumita activitate in conditii deosebite de munca. Ce inseamna ca anumite parti ale personalului medical vor fi catalogate ca au lucrat in conditii deosebite de […]
Despagubiri Pentru Boala Profesionala – Ce Are De Facut Angajatul?
Daunele Morale Obtinute Ca Urmare A Dobandirii Unei Boli Profesionale De Catre Angajat. Scurtul indrumar de mai jos, isi propune sa edifice ceea ce inseamna o boala profesionala, cum se stabileste ca este vorba despre o boala profesionala si care sunt pasii pentru ca angajatul sa obtina daune in cazul in care contracteaza o asemenea […]
Discriminare La Serviciu-Egalitatea De Tratament La Locul De Munca
Discriminare la locul de munca – Astfel, discriminare la serviciu reprezinta o forma de represiune impotriva angajatului si este vehement sanctionata si interzisa de catre codul muncii dar si de catre legea fundamentala. Mobbing-ul este un fenomen ce poate fi considerat un tip de discriminare, deoarece se leaga exclusiv de locul de munca. Acesta se […]
Concedierea Angajatului Prin Desfiintarea Locului De Munca
Desfiintarea Locului De Munca – Ce abuzuri pot sa apara printr-o asemenea metoda de a concedia un angajat si cat de legal este, va spunem mai jos. De asemenea este important sa stiti ca aveti drepturi la despagubire daca locul dvs. de munca este desfiintat si astfel angajatorul nu va poate oferi o alta pozitie […]