Pensia comunitara – Am muncit in strainatate dar si in Romania-Pot sa ies la pensie prin cumularea perioadei muncita in strainatate cu perioada muncita din Romania?
Pensia comunitara sau mai pe scurt recunoașterea perioadelor lucrate în străinătate la calculul pensiei în România. Acest lucru din punctul nostru de vedere ester esential pentru MILIOANELE de romani care au lucrat in afara tarii dar care au cotizat si la sistemul de pensii din Romania si care prin cumularea perioadelor lucrate in afara tarii, se vor putea bucura la batranete de o pensie decenta.
Am ales sa discutam despre pensia comunitara fiindca foarte multi dintre romani ne-au intrebat daca anii lucrati in strainatate se pun la pensie in romania si cum pot obtine o pensie cumulata cu ceea ce au lucrat in afara tarii in strainatate.
Astfel, pentru a va raspunde exhaustiv la aceasta problematica sau mai ales sa vedeti ce puteti face daca nu va este recunoscuta perioada lucrata in strainatate aici in Romania atunci cand se stabileste dreptul dvs. de pensie si cum puteti contesta decizia de pensionare atunci cand nu va sunt atribuite perioadele de cotizare din strainatate, va vom arata pas cu pas ce trebuie sa faca un pensionar comunitar pentru a-si valorifica perioada lucrata in strainatate.
Sa incepem!
Ati lucrat in afara tarii si vreti sa va valorificati perioada lucrata in strainatate la stagiul din Romania sau Casa de pensii refuza recunoasterea vechimii lucrate in strainatate? Completati formularul de mai jos:
Anii lucrati in strainatate se pun la pensie in romania
- Însumarea perioadelor de cotizare si cum se face acest lucru
Când o persoană a lucrat legal în mai multe țări, in mod evident ca stabilirea pensiei presupune ca fiecare stat unde s-au plătit contribuții să verifice perioada respectivă și să acorde o parte din pensie, pentru ca munca depusă în afara țării de origine să fie recunoscută și valorificată ca atare.
Astfel, cumulul perioadelor de asigurare realizate în România cu cele din alte state (SEE și Elveția), perioade confirmate de instituțiile competente(cu dovezi), permite românilor care au muncit în mai multe țări să beneficieze de drepturile sociale corespunzătoare contribuțiilor plătite, chiar dacă acestea au fost direcționate în sistemele de pensii ale altor țări.
Pe scurt, atât pentru cel care a avut calitatea de angajat, cât și pentru cel care a muncit independent, se adună toate perioadele de asigurare îndeplinite din toate țările în care s-a prestat muncă, ca și cum ar fi fost realizată în totalitate în țara care acordă pensia, iar aceasta din urmă va executa obligația de plată către beneficiar.
Totuși, perioadele de muncă realizate în același interval de timp, dar în țări diferite nu se pot suprapune.
Art. 10 din Regulamentul (CE) nr. 883/2004:,,Prevenirea cumulului de prestații: Cu excepția cazului în care se prevede altfel, prezentul regulament nici nu conferă, nici nu menține dreptul de a beneficia de mai multe prestații de același tip, pentru aceeași perioadă de asigurare obligatorie.”
Exemplu: Ion a lucrat în sistem hybrid pentru o companie IT, cu contract individual de muncă, în România timp de 10 ani. În acești 10 ani a mai încheiat un alt contract de muncă în regim hybrid cu o companie IT din Ungaria, la care a lucrat timp de 5 ani.
Ion nu va primi o pensie dublă pentru aceeași perioadă în care contribuțiile sale s-au suprapus.
Art. 52 din Regulamentul (CE) nr. 883/2004:,,(5) Fără a aduce atingere dispozițiilor alineatelor (1), (2) și (3), calculul pro rata nu se aplică regimurilor care acordă prestații pentru care perioadele de timp nu au relevanță pentru calcul, sub rezerva regimurilor enumerate în partea 2 din anexa VIII. În astfel de situații, persoana în cauză are dreptul la prestația calculată în conformitate cu legislația statului membru respectiv.”
Exportul prestațiilor si cui ne adresam pentru a ne fi valorificate perioadele de timp lucrate in afara tarii?
Cererea de pensionare nu se depune în fiecare țară, ci se adresează Casei Naționale de Pensii Publice, după caz, casei teritoriale de pensii de la domiciliul sau locul de ședere permanentă a solicitantului, care va trimite documentele către instituțiile competente din celelalte țări.
Normele de punere în aplicare ale Legii nr. 360/2023, Art. 123: ,,Atribuţiile CNPP şi ale caselor teritoriale de pensii: e) organizează cooperarea cu instituţii similare din alte ţări, în vederea coordonării prestaţiilor de asigurări sociale din domeniul propriu de competenţă, pentru lucrătorii migranţi;”
Așadar, casele de pensii o să stabilească și o să plătească pensiile, conform prevederilorLegii nr. 360/2023 și ale Regulamentelor (CE) nr. 883/2004 și 987/2009.
Vedeti si :
Contestatia pentru gresita valorificare a perioadelor lucrate in strainatate
Legea nr. 360/2023, Art. 94: ,,(1)În situaţia în care, ulterior stabilirii şi/sau plăţii drepturilor de pensie, se constată diferenţe între sumele stabilite şi/sau plătite şi cele legal cuvenite, casa teritorială de pensii operează, din oficiu sau la solicitarea pensionarului, modificările ce se impun, prin decizie de revizuire.”
Potrivit articolului prezentat, cei care beneficiază deja de pensie pot solicita majorarea cuantumului pensiei prin adăugarea perioadei de asigurare pentru care au realizat contribuția într-un alt stat.
Cererea de revizuire se poate face în termenul general de prescripție de 3 ani, calculat de la data constatării diferenţelor.
Termenul de prescripție nu se aplică dacă au existat greșeli de natură materială sau de calcul în procesul administrativ, prin care au fost prelucrate și redactate datele pentru stabilirea, recalcularea sau plata pensiei. Astfel, revizuirea poate avea loc fără limită de timp.
,,(5)Pensia poate fi recalculată la cerere, prin adăugarea veniturilor şi/sau a stagiilor de cotizare, perioadelor asimilate stagiilor de cotizare prevăzute de lege şi prin valorificarea altor documente de natură să conducă la modificarea drepturilor de pensie, nevalorificate la stabilirea acesteia.
(6)Pensionarii pentru limită de vârstă, care realizează stagiul de cotizare după data înscrierii la pensie, pot solicita recalcularea pensiei, prin adăugarea acestuia, în condiţiile legii, o singură dată într-un an calendaristic.”
Așadar, dacă deja beneficiezi de dreptul la pensie pentru munca prestată pe teriroriul României, dar ai realizat muncă și într-un stat membru al Uniunii Europene sau în Confederația Elvețiană, avem resursele necesare pentru a te ajuta să obții pensia pe care o meriți.
Pentru ca multi dintre romani ne-au adresat o multitudine de intrebari in legatura cu statele consacrate unde romanii au fost sa lucreze, tip SPANIA, FRANTA, GERMANIA etc, mai jos raspundem unora dintre intrebarile care apar cel mai des.
Ce fac daca in Romania, Casa de pensii nu imi recunoastre perioada lucrata in strainatate?
In principal, atunci cand Casa de pensii refuza practic sa valorifice perioada lucrata de catre o persoana in afara tarii sau considera ca anumite documente justificative NU sunt suficiente pentru a fi recunoscuta perioada aferenta lucrului in strainatate, cel interesant, poate sa formuleze direct la instanta de judecata actiune prin care sa oblige casa la emiterea unei noi decizii de pensionare corecte.
Practic, daca ati primit o decizie de pensionare care nu cuprinde toata perioada dvs. din afara tarii sau daca cuprinde o perioada redusa ori pur si simplu nu o cuprinde deloc, decizia de pensionare poate fi atacata in justitie.
Câți ani trebuie să Muncești în Spania pentru pensie?
Cerințe pentru obținerea pensiei în Spania
- Vârsta de pensionare in Spania in prezent, vârsta legală de pensionare este între 65 și 67 de ani, în funcție de anii cotizați.
- Perioada minimă de cotizare este de cel puțin 15 ani de cotizare, dintre care cel puțin 2 ani în ultimii 15 ani anteriori pensionării.
Câți ani trebuie să Muncești în Italia pentru pensie?
In italia stagiul minim de muncă necesar pentru pensionare este de de 20 de ani.
La ce vârstă Ieși la pensie în Franța?
În Franța, bărbații se pensionează în medie la 60,4 ani, iar femeile la 60,9. Aceasta înseamnă că se pensionează cu aproape 3,5 ani, respectiv, cu 1,5 ani mai devreme decât în restul țărilor OCDE
Se poate transfera pensia dintr-un stat al Uniunii Europene in Romania?
Raspunsul este ferm, da!
Spre exemplu ati lucrat stagiul de cotizare necesar in ITALIA si statul Italian v-a stabilit un drept de pensie.
Daca reveniti in tara, aveti dreptul sa cereti statului Italian sa va trimita pensia in Romania sau pe un card din tara noastra.
Practic, plata pensiei se face INTRACOMUNITAR!
Av. Dr. Cuculis Adrian